董事长寄语

董事长提出经营管理重点要求：
以人为本，人力资源决定成败；
做人讲道，做事讲法；
高度责任感——文化的核心，行为的准则；
执行到位，没有任何借口；
"五化"原则：持续化发展、科学化经营、专业化人才、制度化管理、规范化工作；
"六个有"：时时有学习、天天有进步、月月有考核、条条有规章、事事有结果、项项有评估。